O número de pessoas desempregadas no mundo deve aumentar este ano para 190,5 milhões, embora o subemprego afete mais do que o dobro de pessoas, de acordo com um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) publicado no dia 20 de janeiro passado. O problema decorre do fato de a força de trabalho aumentar (proporcionalmente ao crescimento da população) e não estarem sendo criados empregos suficientes para absorver os recém-chegados ao mercado de trabalho. "Para milhões de pessoas comuns, é cada vez mais difícil construir uma vida melhor graças ao trabalho", disse o diretor-geral da OIT, Guy Ryder, na entrevista coletiva em que apresentou o relatório.

Não bastasse isso, o Fórum Econômico Mundial já havia divulgado um estudo que afirma que, em 2025, mais da metade das tarefas executadas em ambiente de trabalho serão feitas por equipamentos eletrônicos. Hoje, essas máquinas já fazem 29% de todas as tarefas desempenhadas nas empresas. Com o avanço da inteligência artificial, os seres humanos acabarão substituídos na maioria dos trabalhos existentes. Mesmo que novas profissões venham a surgir, nem todos conseguirão se reinventar e se qualificar para essas funções de caráter científico e tecnológico.

As vagas que surgirão são para profissionais com qualificação muito alta. As empresas vão demandar, cada vez mais, cientistas de dados, analistas de dados, desenvolvedores de softwares e aplicativos, além de especialistas em e-commerce e mídias sociais — funções totalmente ligadas à tecnologia. Yuval Noah Harari, professor da Universidade Hebraica de Jerusalém e autor do livro Sapiens - Uma Breve História da Humanidade, comenta sobre uma nova classe de pessoas que deve surgir até 2050: a dos inúteis. "São pessoas que não serão apenas desempregadas, mas que não serão empregáveis", diz o historiador.

Adaptado de: https://educacao.uol.com.br/bancoderedacoes/propostas/qualificacao-e-o-futuro-do-emprego.htm